Gute Trainer nutzen die Vielfalt ihrer Gruppen als Quelle für Lösungen.
Gute Trainer fördern die individuellen Stärken ihrer Teilnehmenden optimal und entwickeln gemeinsam mit der Gruppe konstruktive Wege, um Herausforderungen zu begegnen, anstatt Probleme in den Mittelpunkt zu stellen.
Unsere Train-the-Trainer-Ausbildung qualifiziert dich dazu, zukünftige Trainer und Trainerinnen wirkungsvoll auszubilden und zu begleiten. Diese praxisorientierte Weiterbildung richtet sich an Coaches, Trainer und Berater, die ihre Expertise in der Erwachsenenbildung und Trainingsgestaltung vertiefen und erweitern möchten. Du erhältst praxiserprobte Profi-Werkzeuge, die es dir ermöglichen, Lernprozesse gezielt zu gestalten und Gruppen effektiv durch Phasen der Entwicklung, Veränderung und Reflexion zu führen. Dabei stehen Methoden zur Gestaltung von Schulungen, zur Moderation von Gruppen und zur professionellen Begleitung von Lernprozessen im Vordergrund. Neben dem Fachwissen legt diese Ausbildung einen besonderen Schwerpunkt auf deine persönliche Weiterentwicklung und Reflexion als Trainer, die von unserem qualifizierten Ausbildungs-Team verantwortungsvoll unterstützt wird.
Unsere Ausbildung zeichnet sich durch ein interaktives Lehrformat aus, bei dem du unmittelbaren Zugang zu praxiserprobten Werkzeugen für die Gestaltung und Leitung von Trainings erhältst. Du hast die Möglichkeit, sämtliche Themen, Methoden und Interventionen direkt zu erleben, einzuüben und in der Rolle des Trainers anzuwenden. Die Ausbildung wird von praktischen Übungen und Reflexionseinheiten begleitet, sodass du beim Abschluss über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen verfügst, die du sofort in deinen eigenen Trainings und Schulungen einsetzen kannst. Auf Wunsch erhältst du am Ende ein CEE Zertifikat.
Durch die Anwendung eines systemischen Ansatzes in der Trainingsgestaltung können langanhaltende Lernerfolge und nachhaltige Entwicklungen erzielt werden. Dies ermöglicht eine ganzheitlichere Herangehensweise und fördert das Verständnis für die Dynamik in Gruppen und Lernprozessen.
Mit einer systemischen Ausrichtung werden Teilnehmende ermutigt, aktiv zu kommunizieren, eigenständig Lösungen zu entwickeln und die Verantwortung für ihren Lernprozess zu übernehmen. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, sondern fördert auch die Gruppendynamik und Zusammenarbeit. Die Nachhaltigkeit wird dadurch sichergestellt, dass die vermittelten Fähigkeiten und Erkenntnisse langfristig im beruflichen und persönlichen Kontext der Teilnehmenden verankert werden. So kannst du als Trainer oder Trainerin zukünftig nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Entwicklungsprozesse nachhaltig begleiten und fördern.
Bist du bereit, dich dieser wertvollen Aufgabe zu widmen? – Dann freuen wir uns, dich in unserer kommenden Train-the-Trainer-Ausbildung mit KI zu begrüßen.
Wer dich begleitet
Marita Bestvater
· Bildet seit 2004 Coaches aus, davor 10 Jahre als Coach tätig
· Lehrtrainerin und Lehrcoach CEE und DVNLP
· Industriekauffrau, Diplom-Sozialarbeiterin mit Managementausbildung
· 14 Jahre geschäftsführende Gesellschafterin in der Touristik
· Langjährige Tätigkeit in Weiterbildung, beruflicher Beratung und Coaching
· Vorstand des Verbandes Coaching Experts Europe e.V., Münster
· Fachbuchautorin, Lehrbeauftragte der Universität Augsburg, Praxiscoach Zeppelin Universität Friedrichshafen
· Mitbegründerin von Münster nachhaltig, ZEIT.N und der Freien Stiftung – Zukunft nachhaltig mitgestalten
„Es geht darum, sich selbst gut kennenzulernen und andere Menschen mit guten Fragen auf dem Weg zu ihren Lösungen zu begleiten. Gerade mit den Veränderungen durch KI wird es viele Themen geben, bei denen Menschen eine gute, professionelle Begleitung brauchen. Vielleicht bist du jemand, der das gut machen kann.“
Gaston Geilenkothen
· Rund 20 Jahre Coaching- und Unternehmererfahrung, seit 2002 eigene Unternehmen
· Coaching-Ausbildungen: Systemischer Coach, Jobcoach, Energetischer Coach, Team-Coach
· Seit 2016 Lehrcoach & Auditor CEE, Start der transkulturellen Coachingausbildung
· Seit 2018 ausgebildeter Trainings-Designer für moderne Softskill-, Kommunikations- und Führungstrainings
· Berater für Mittelstand und Konzerne: ganzheitliche Veränderung, New Work, Digitalisierung
· Schwerpunkte: Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung
„Coaching und das Führen von KI-Agenten haben sehr viele Gemeinsamkeiten – deshalb vermittle ich beides parallel. So lernst du viel über dich und über die Arbeit mit Agenten. Gerade in der agentischen Welt ist es wichtig, sich selbst gut verstanden zu haben: die eigenen Werte, die eigene Richtung.“
Nutzen des Seminars
Innovative Trainingskonzepte
Du entwickelst maßgeschneiderte und gehirngerechte Lernformate, die auf die Bedürfnisse deiner Teilnehmenden zugeschnitten sind.
Einsatz von KI
Du erfährst, wie künstliche Intelligenz deine Arbeit als Trainer unterstützen kann – von der Datenanalyse bis zur Automatisierung personalisierter Lernpfade.
Systemische Didaktik und Methodik
Durch den konstruktivistischen Ansatz stärkst du die Eigenverantwortung der Lernenden und förderst nachhaltig ihren Wissenstransfer.
Stärkung der Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
Du erhältst Werkzeuge, um Gruppenprozesse zu moderieren und durch zielführende Kommunikation den Lernerfolg zu maximieren.
Nachhaltige Evaluation
Du erlernst Techniken, mit denen du den Erfolg deiner Trainings messen und optimieren kannst, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
Kosten: 3.960 EUR
zuzüglich CEE Coaching Experts Europe Gebühren
Teilzahlungen sind möglich. Wir informieren dich auch gern über finanzielle Fördermöglichkeiten der Ausbildung.
Zeit
Start: Frühling 2027
Dauer: 18 Tage mit 106 Zeitstunden in 9 Modulen über 9 Monate
Gruppe: 8-12 Personen
Was dich erwartet
Die Rolle des Trainers – Selbstverständnis und Entwicklung
Reflektiere deine Rolle als Trainer und erfahre, wie KI dir helfen kann, diese effektiv auszufüllen.
Konzeption und Auftragsklärung
Entwickle bedarfsorientierte Trainingskonzepte, die auf fundierter Zielgruppenanalyse basieren und die Erwartungen der Auftraggeber erfüllen.
Marketing und Vorbereitung
Erfahre, wie du deine Trainingsangebote sichtbar machst und durch gezielte Vorbereitung den Erfolg sicherst.
Didaktik und Methoden I – Grundlagen und Innovationen
Vertiefe dein Wissen über bewährte sowie moderne Methoden der Erwachsenenbildung und setze sie gezielt ein.
Präsentationstechniken – Klarheit und Wirkung
Erlerne wirkungsvolle Präsentationstechniken und entdecke, wie KI dir helfen kann, deine Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln.
Moderation und Kommunikation – Effizienz durch Klarheit
Mit der Themenzentrierten Interaktion (TZI) und der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) moderierst du auch herausfordernde Gruppenprozesse souverän.
Gruppendynamik – Prozesssteuerung im Training
Verstehe, wie Gruppendynamiken entstehen, und steuere sie aktiv für ein produktives Lernklima.
Format-Auswahl und Methoden II – Präsenz, Hybrid, Online
Gestalte Lernformate, die sowohl digital als auch analog funktionieren, und nutze gehirngerechte Lernstrategien, um Inhalte nachhaltig zu verankern.
Feedback und Evaluation – Den Erfolg messbar machen
Nutze strukturiertes Feedback und gezielte Evaluationen, um die Wirksamkeit deiner Trainings zu prüfen und kontinuierlich zu verbessern.
Transfer in den Alltag – Praxisnahe Anwendung
Entwickle Strategien, die den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag deiner Teilnehmenden sichern.
Für wen ist die Train-the-Trainer-Ausbildung mit KI geeignet?
Für Coaches, Berater und Trainer, die bereits eine Coachingausbildung haben, oder wenn Du bereits über umfangreiche Berufserfahrungen als Coach verfügst.
Wer oder Was ist CEE Coaching Experts Europe
Coaching Experts Europe – CEE e.V. ist ein europäischer Verband, der durch hochwertige Zertifizierungen, strenge Ethikrichtlinien und regelmäßige Rezertifizierungen die Qualität und Professionalität im Coaching sicherstellt. Der CEE fördert wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und nachhaltige Coaching-Ansätze.
Die höchste Qualifikation des Verbandes ist der CEE Lehrcoach. Diese Zertifizierung steht für exzellente Fachkompetenz und didaktische Fähigkeiten. Der Weg dorthin umfasst mindestens 3 Jahre Coaching-Erfahrung, 250 dokumentierte Coaching-Stunden, davon 100 Stunden anrechenbar aus dem Mastercoach-Level. Ergänzt wird dies durch 18 Tage „Train the Trainer mit KI“ Ausbildung, 2 × 3 Tage Assistenz einer Coaching-Ausbildungen, 2 Tage nachweisliche Supervision, sowie Präsentationen zu Coaching- und Trainer-Themen. Dieser anspruchsvolle Ausbildungsweg richtet sich an Coaches, die ihr Wissen weitergeben und zukünftige Coaches ausbilden möchten.
Neben dem Lehrcoach bietet der Verband spezialisierte Ausbildungswege an, darunter der systemische Coach, der systemische Teamcoach und das systemische Train the Trainer-Programm. In allen Ausbildungswegen ist die effektive Nutzung durch KI integriert. Diese Module ermöglichen eine schrittweise Spezialisierung und Qualifizierung in unterschiedlichen Coaching-Bereichen, angepasst an individuelle Interessen und Ziele.
Kontaktiere uns.
Erhalte weitere Informationen oder vereinbare ein erstes Kennenlernen: 30–60 Minuten, kostenfrei – am Telefon, bei uns in der Von-Kluck-Straße in Münster oder per Teams/Zoom. So bekommst du Klarheit, wo die Reise für dich hingeht.
Marita Bestvater
+49 251 5395112
m.bestvater@job-nachhaltig.de